咸宁网讯（记者 彭桃红 通讯员 余伟）为进一步加强市直卫生健康系统人才队伍建设，充分发挥党管人才优势，营造良好的人才成长环境，7月24日，市卫健委召开市卫健委新进公务员和市直卫生健康系统“招硕引博”人员座谈会，市卫健委党组成员、新进公务员代表、市直卫生健康系统“招硕引博”人员和机关相关科室负责人参加会议。
座谈会上，新进公务员代表和“招硕引博”引进人员等11名代表汇报入职以来工作收获及分享未来的职业规划和目标。
“咸宁是一个来了就不想走的城市，来咸工作短短几个月，让我深深感受到咸宁市委、市政府、市卫健委对人才工作的高度重视。”新入职博士代表袁维刚表示，全面有力的人才政策、细致入微的人才服务、暖心热情的人才环境、真抓实干的工作氛围，更让他坚信自己的选择，将会全力以赴服务咸宁百姓。
“咸宁有硬核的政策支持，有惜才爱才良好的人文生态，有武汉都市圈的区位优势，选择咸宁，就是选择未来！”市卫健委党组书记、主任许关欣表示，在今后的工作中，希望大家以开放思维，充分利用各种学习、进修、学术论坛等机会，拓展视野，持续进步。要注重创新，敢想、敢说、敢干，把专业思维融入到事业发展当中，在学科和科研上积极建树、争做先锋，为咸宁卫健事业发展贡献新成就。
近年来，市卫健委坚持人才引领驱动，创新人才培养机制，为各类人才提供快速成长的平台。接下来，市卫健委将以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，加快推进实施可持续发展的人才机制和管理方式，营造高学历人才个人发展的良好环境和土壤，爱才惜才敬才，牢牢掌握住高层次、关键技术岗位、急需型、优秀人才，将人才引进、培养、使用融合在一起，让已落根于咸宁的医学人才成为核心，并发挥带动作用，把更多的人才吸引到咸宁，汇聚智慧，凝聚力量，共同献计咸宁市卫生健康事业蓬勃发展。
